<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه جامع امام حسین(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>مدیریت بحران‌های اجتماعی</JournalTitle>
				<Issn>3115-7947</Issn>
				<Volume>13</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2021</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle></ArticleTitle>
<VernacularTitle>مدیریت بحران در محیط کسب‌وکار امروز، نقش راهبردی منابع انسانی</VernacularTitle>
			<FirstPage>145</FirstPage>
			<LastPage>162</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">206526</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>داود</FirstName>
					<LastName>جعفری</LastName>
<Affiliation>دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران</Affiliation>
<Identifier Source="ORCID">0000-0002-6690-5828</Identifier>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2021</Year>
					<Month>03</Month>
					<Day>27</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">محیط کسب­ وکار امروز، نیازمند برنامه­ریزی قوی و سرمایه­گذاری گسترده، برای رویارویی با بحرانهای غیر منتظره است. اعتبار و نام تجاری شرکت و هم­چنین اعتماد و وفاداری سهامداران، همه از عوامل پس­زمینه مدیریت بحران هستند. رهبران منابع انسانی، نقش راهبردی در پایداری سازمانی دارند و از طریق پیش­بینی­های گسترده مانند طرحهای ایمنی و امنیتی، توسعه رهبری، مدیریت توانمند، طرحهای ارتباطی محکم و قوی برای پشتیبانی از مدیریت بحران اقدام می­کنند.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مدیریت بحران</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">کسب و کار و مدیریت بحران</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نقش منابع انسانی در مدیریت بحران</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نقش راهبردی منابع انسانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">کسب و کار</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://cmj.ihu.ac.ir/article_206526_675a080efdf404f7daa97685347e0182.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
